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Quem deseja construir uma carreira de sucesso, não pode ficar de fora do programa Jovem Aprendiz P&G. A empresa aposta na diversidade e estimula o crescimento pleno dos seus funcionários.
A multinacional P&G faz a contratação de aprendizes todos os anos. O programa é de um ano, mas pode se estender por dois, caso a empresa e o funcionário entrem em acordo. Além disso, é necessário que o jovem frequente um curso de aprendizagem.
No curso de aprendizagem, oferecido por diversas escolas técnicas do país, o jovem tem contato com a parte teórica do mundo trabalho. Assim, ele aprende a como se portar, como se comunicar e as melhores formas de construir uma carreira.
Conheça a empresa P&G
Quem deseja fazer parte do programa Jovem Aprendiz P&G terá a oportunidade de conhecer uma empresa com uma história de sucesso. A empresa P&G está no mercado há cerca de 180 anos, além de possuir fábricas em cerca de 70 países ao redor do mundo.
Vale lembrar que a empresa é responsável pela fabricação de marcas como Pantene, Pampers, Aussie e Gilette e Oral B. Por isso, a atuação dos aprendizes pode ser em diversas áreas, como área administrativa, área de atendimento e setor de logística.
O que é o programa Jovem Aprendiz P&G
O programa Jovem Aprendiz P&G é destinado a jovens e adolescentes que ainda não tiveram contato com o primeiro emprego. Além disso, como estimula os estudos juntamente com o trabalho, a empresa não admite pessoas que abandonaram os estudos.
O programa é parte de um incentivo do Governo Federal que obriga que todas as empresas de médio e grande porte façam a contratação de aprendizes. Neste caso, é necessário que o quadro de colaboradores tenha pelo menos 5% ou 15% de aprendizes.
Quem participa da iniciativa garante uma série de benefícios interessantes, como salário proporcional, que é pago por horas trabalhada. Vale lembrar que o aprendiz pode trabalhar no máximo por seis horas ao dia, sem permissão para fazer hora extra.
Além disso, o aprendiz também tem direito a vale refeição e vale transporte, pagos fora do valor do salário proporcional.
Quem pode ser um Jovem Aprendiz P&G
Pode ser um Jovem Aprendiz P&G quem estiver dentro dos seguintes pré-requisitos:
- É preciso ter no máximo 24 anos e no mínimo 14 anos;
- Vale lembrar que cada vaga exige uma faixa etária, que é estipulada pela própria empresa;
- O jovem precisa estar no seu primeiro emprego, sem nenhum registro em carteira anteriormente;
- É necessário manter a frequência escolar e boas notas.
Benefícios oferecidos
Veja quais são os benefícios que o programa Jovem Aprendiz P&G oferece:
- O aprendiz receberá salário proporcional às horas trabalhadas;
- Vale transporte para se locomover para o curso de aprendizagem e empresa;
- O aprendiz terá acesso a vale refeição ou acesso ao restaurante da empresa;
- FGTS, Décimo Terceiro salário proporcional e férias remuneradas no mesmo período do recesso escolar.
Conheça a lei de aprendizagem
A lei de aprendizagem é aquela que estabelece as regras para o funcionamento do programa Jovem Aprendiz P&G. Sendo assim, a lei determina que todas as empresas com mais de 50 funcionários precisam fazer a contratação de aprendizes.
Vale lembrar que esta lei foi criada nos anos 2000, logo após uma longa pesquisa acerca das questões sociais no Brasil. Naquele momento, o Governo Federal entendeu que os jovens tinham uma grande dificuldade em conquistar o primeiro emprego.
Desta forma, foi criada uma parceria entre empresas de médio e grande porte e escolas técnicas do pais. Enquanto as escolas técnicas oferecem todo o apoio pedagógico e ensinam questões importantes sobre o mundo do trabalho, a empresa oferece conhecimento prático.
A iniciativa foi importante pois trouxe mais dignidade a estes jovens, que recebem um salário como qualquer outro trabalhador, porém, o valor é proporcional às horas trabalhadas. Na maioria das empresas, as vagas são destinadas preferencialmente a estudantes de escola pública.
Como se inscrever no programa Jovem Aprendiz P&G
Se você deseja fazer parte do programa Jovem Aprendiz P&G, siga os seguintes passos:
- Acesse a página Oportunidaes P&G;
- Clique em “Ver oportunidades”. Você será direcionado a uma página com todas as vagas da empresa;
- Verifique quais são as vagas anunciadas como “Aprendiz”. Abaixo do nome da vaga, veja qual o local da oportunidade. Caso seja na mesma cidade, clique no cargo;
- Vá até o final da página da vaga escolhida e clique em “Candidatura”;
- Clique em “cadastrar novo currículo”;
- Insira o e-mail pessoal e crie uma senha de acesso para todas vezes que for acessar a plataforma;
- Insira seus dados pessoais, coloque o CPF, telefone para contato e dados de escolaridade;
- Clique em “Confirmar” para finalizar o cadastro na vaga escolhida;
- Assim que o seu currículo passar pela análise da empresa, ela entrará em contato para o agendamento de uma entrevista! Boa sorte!
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